武汉工程大学创行秋季招新 - 武汉工程大学论坛

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武汉工程大学创行秋季招新

发信人: up59420 版面: 雄楚专区浏览: 315 回复: 3

1 楼 up59420 发表于: 2017/3/1 23:16:30 编辑

武汉工程大学2016秋季招新章程
创行介绍
Enactus是由全球69个国家的1700多所高校的在校大学生、学术界人士和企业界领袖组成的国际性组织。是全球三大学生组织之一。
创行是Enactus的中文名称。Enactus于1975年成立于美国，2002年进入中国，国内已有包括清华、北大在内的265所高校活跃着创行团队，全国按地域划分为16个区域。
Enactus每年得到了包括戴尔、联合利华、强生、宜信、周大福、百事、赛默飞世尔科技、沃尔玛、联想、毕马威等等数以百计的公司的大力支持。具体表现在，战略合作商联合Enactus中国推出战略合作项目，面向全国创行团队公开申请，申请成功后，创行团队将会得到一定的资金物质支持。表现良好的团队将获得战略合作商与Enactus总部联合颁发的奖项，并有机会获得战略合作商的offer。
创行全球官网：http://enactus.org/

创行中国
官方网站：http://www.enactuschina.cn/index.aspx
官方微博：@Enactus
官方微信公众平台：Enactus

2 楼 jfsyyl 发表于: 2017/3/2 1:14:39 编辑

武汉工程大学创行团队
武汉工程大学创行团队成立于2014年10月，隶属于校团委，是创行中国湖北湖南大区高校团队中的一支。现武汉工程大学创行团队共有正式成员25名，设有项目组（PJ），公关部（PR），行政部（AD），媒体技术和宣传部（MT）以及财务专员，采取矩阵管理方式，各部门之间相互联系相互协作，共同促进团队的经验积累及成长。武汉工程大学创行团队目前拥有指导老师一名，同时与湖北湖南地区各高校社团有良好的合作。
2016-2017学年第一学期即将到来，武工大创行也将迎来新一轮的挑战，为了更好的开发项目和运作项目，为建设一个可持续发展的社会作出自己的贡献，我们迫切需要为创行注入一批新鲜血液来更好的维持和壮大创行的力量，迫切需要吸收一批专业型的人才来弥补现阶段武工大创行指向型人才的短缺，发挥创行优势，增强创行活力。
武汉工程大学创行团队的四大核心价值观分别是Responsibility，Enthusiasm，Love, Insistence（RELI 可靠）。要成为一个可靠的ENACTOR，就必须具备这四种素质。
Responsibility：对自己所做的事情抱着负责的态度，勇于承担责任；
Enthusiasm：积极投入，保持热情；
Love：对团队及队员要有爱，互帮互助；对受众怀有帮扶和感恩之心；
Insistence：坚持对的行动、对的想法，遇到困难时不轻易动摇。

我们的优势
1.武工大创行团队隶属校团委，是得到校方大力支持的学生组织
2.团队组织架构科学严谨，各部门分工明确，工作协调有序且高效
3.核心队员为上届武工大Enactus团队的成员，经验丰富，能力出众
4.团队内实行考核制度，针对各个部门的工作均有详尽的计划和标准
5.每一个队员都带着一颗帮扶的心，用最大的热情投入工作，使成员得以实现真正的社会责任
6.团队得到学校指导老师、商业顾问团以及大量资深校友传授经验，并为项目进行指导

获奖经历
2015年，获得“创行中国最佳新团队”称号；
2015年，2015年获第九届洪山地区大学生志愿服务“明星团队”等荣誉称号；
2015年，成功申请由李嘉诚基金注资的“湖北省关心你的残疾人邻居”项目；
2015年，获得第二届湖北青年志愿公益项目大赛“银奖”；
2016年，获得创行世界杯-是中国站区域赛“三等奖”；
2016年，获得创青春湖北省公益创业大赛铜奖；
2016年，获得第五届中国慈善公益大赛大学生公益创客百强团队称号

3 楼 yuanfu333 发表于: 2017/3/2 2:33:52 编辑

人力资源（HR）
职能描述
a)协助构建JNU ENACTUS的组织文化及人力资源规划，定期对团队内部的人力资源配置和使用情况进行评估及调查
b)负责团队人员招聘管理，制定招聘计划，组织面试等工作
c)开展各类型的培训活动，包括团队凝聚力培训及部门培训
d)负责全队的日常绩效考核，
e)参与团队内部活动及相关培训，并接受人员调配
职位要求
a)耐心，能静下心来整理大量的问卷，文件
b)虚心好学，要抱着学习的心态来做HR工作，要主动学习，独立做事
c)认真敬业，项目组或者团队活动需要人手时，务必服从分配

财务专员
职能描述
负责管理团队的账务记载，制作相应的财务报表及相关数据整理
与各项目负责人做好账务对接工作，并对团队账务报销方面的票据等进行收集整理。
负责团队的实账，管理团队的银行卡，负责每次项目运行时的现金支付
定期向队长和指导老师汇报财务状况，并公示每一笔费用的用处
给队员提供财务方面的培训相关培训
职位要求
态度认真仔细，对于细节和数据比较敏感
会计专业，具有一定的财务方面的基础知识，可以做财务报表
熟练使用财务的相关软件，熟悉报账的流程和相关知识

项目介绍
项目一：组残圆梦
发现机遇：据中国残联2015年统计数据显示，我国残疾人有8500万之多，占我国总人口的6.21%。他们是社会的弱势群体，在承受着身体带来伤痛的同时，还承受着常人难以想象的社会生活压力。据调查，大部分残疾人主要的经济来源有互助式社区帮扶，政府补贴及社会捐助，而这些渠道尚不能足量、稳定的满足他们的生活需求。
采取行动：团队为残疾人搭建一个能够持续为他们提供劳务工作岗位的平台，使受众能通过制作简单的手工艺品并借助互联网平台实现就业，且团队根据受众自身的特点和优势以一个小型企业的运作模式运营项目。
实现进步：目前已经生产销售手环1000余条，为受众创收12128元。残疾人平均每人每月经济收入增加34.82%，同时项目建立起了可复制的商业模式便于后期的推广。

项目二：与衣共鸣
发现机遇：随着社会经济水平的提升以及人们消费观念的转变，着装要求有了很大改变，废旧衣物的数量也大规模增加
采取行动：随后我们进行了大型校园调查问卷行动，确定废旧衣物潜在规模，举行校内回收废旧衣物的活动。联系到汉阳蔡甸区新农的多家旧衣回收个体户，有待进一步达成合作。
实现进步：目前已与物回宝公司达成合作，由公司提供废旧衣物回收装置和处理技术，并为团队提供一定的资金。也向贫困地区捐赠了部分衣物。确定了蔡甸新农的受众。

项目三：环保酵素
发现机遇：日常生活中水果果皮果核一般都是直接丢弃，而经过项目搜集资料发现，废弃的果皮，菜叶等可以用来制作环保酵素，环保酵素可用于多方用途，如洗洁精，除臭剂等
采取行动：项目对环保酵素线上销售情况进行了调研，发现售卖环保酵素的商家并不多，且销量不高，环保酵素的社会认知度略低，市场空间极大。并且我们联系到武汉市蔡甸区的一位售卖环保酵素的淘宝店主，我们向淘宝店主咨询了环保酵素的情况以及我们的项目计划，店主表示十分看好我们的项目，于是我们展开了市场调研，实地调研后我们发现了，田湾村有大量橘子树，但是产出的橘子丑陋无人购买，于是大量的橘子积存，只能低价卖给村子里的人，大量滞销的橘子，以及低成本的原料价格，为我们在田湾村推广制作环保酵素提供了条件。大叔家的环保酵素存货量大，有几千斤，但是却没有进行售卖，而是自用状态，于是我们带回了环保酵素样品，将于近期进行权威机构质检认证，然后以本校为试点大力宣传环保酵素，打开环保酵素市场。为大叔推广滞销的环保酵素。

项目四：浪迹江湖
发现机遇:随着国人健康饮水意识的逐渐增强，人们对净水的需求也越发地旺盛起来，而通过线上调查和线下询问，一些经济较为落后、饮用水质不是很好的井水的村民希望本地的饮用水得到政府的改善从而达到饮用的标准，我们项目组致力于帮其村民改善水质
采取行动:项目组希望通过调研寻找受众并与其达成持续帮扶的合作意向，根据取样检测的水质组装类似净水器的净水装置，在联系到有相关技术的指导老师后，已有通过手机端APP检测水质的装置，在去黄陂区蔡店的道士冲村调研后，发现大部分村民没有自家的井水，只是饮用水质未达标的水库里的水，项目组对供水的水库和村民住家的水质进行取样检测，之后会根据调研及检测结果考虑针对其地区的相应净水装置的进一步完善制作以及其他可帮扶或可发展的方面，如:帮助农民通过农作物提高收入等
实现进步:联系到指导老师有检测水质的技术及工作的实验室，通过调研决定帮扶对象为黄陂蔡店的道士冲村的村民，之后会完善装置，在道士冲村继续展开调研，进行装置的试点，帮村民改善饮用水的水质达到标准

为什么要加入我们?
在武工大创行，你能：
1.接受ENACTUS专业培训，包括项目运作、新媒体和技术、商务礼仪等，接

4 楼皮肤病烦死发表于: 2017/3/2 4:42:51 编辑

现在还可以加入吗？