雄楚专区
新生频道
校园频道
影音娱乐
武工招聘
校园信息
校园活动
学习之路
课件课题
科技博览
体育世界
失物招领
情感天空
电脑设计
版主专区
武汉工程大学论坛 >> 武工招聘 >> 浏览帖子

芯莘代 鑫征程 长鑫存储2023校招简章

浏览:432  回复:0

jiuyedashi   2022/9/13 11:36:56 编辑    1 楼

芯莘代 鑫征程


长鑫存储2023校招简章


一、公司概况
【企业简介】
2016年5月,长鑫存储技术有限公司的事业在 “创新之都”——安徽合肥启动。作为一体化存储器制造商,公司专业从事动态随机存取存储芯片(DRAM)的设计、研发、生产和销售,目前已建成12英寸晶圆厂并投产。DRAM 产品广泛应用于移动终端、电脑、服务器、虚拟现实和物联网等领域。   
公司将凭借值得信赖的产品和服务满足不断增长的市场需求,致力于成为技术领先与商业成功的半导体存储公司,以存储科技赋能信息社会,改善人类生活。

【企业理念】
企业愿景:成为技术领先与商业成功的半导体存储公司
我们的使命:以存储科技,赋能信息社会,改善人类生活
我们的价值观:担责、合力、创业、创新

二、应聘须知
【招聘对象】
2023年毕业的海内外高校应届生
【招聘流程】
网申投递——AI面试——简历筛选——专业初试——专业复试——录用通知——签订三方
【应聘方式】
PC端:http://jobs.cxmt.com 
手机端:关注“长鑫存储招聘”微信公众号,点击菜单栏“加入长鑫”-“校园招聘”完成投递
【空中宣讲链接】
了解更多请点击链接观看空中宣传片:https://video.51job.com/watch/3331762

三、校招岗位
【电路设计类】

【研发设计类】



【量产技术类】



【生产运营类】


   【信息技术类】



【市场营销类】


【业务赋能类】
    


四、综合保障
【发展通道】
公司根据人才不同的发展阶段,匹配定制化的资源支持,包括专项技术培训、软性能力开发、管理能力提升等课程。同时,打通双向发展通道,提供专业序列和管理序列的双向发展选择。员工可以根据自身发展现状及职业规划选择适合的通道,在不同的发展阶段也可以进行不同通道间的转换,满足员工的职业发展需求。
管理通道:应届毕业生→工程师→主管→经理→总监
专业通道:应届毕业生→工程师→高级工程→首席工程师→专家
【培养体系】
培养方案分为6个阶段,分别是:
初识期(入职前):雇主品牌初体验、简单了解公司状况、开放日活动;
适应期(入职后10天):入职欢迎仪式、CEO见面会、NCG集训营;
吸收期(0-3个月):结构化学习、前辈分享会、培训考核;
融合期(3-6个月):前辈分享会、任务考核、试用期评估、述职汇报、优秀者表彰;
沉淀期(6-12个月):前辈分享会、个人发展计划、任务考核、述职汇报、高潜人才选拔;
升华期(12-18个月):前辈分享会、述职汇报、年度绩效、优秀者晋升。
【薪酬福利】
薪酬结构:基本工资,轮班津贴,年终奖,季度奖金;
基础福利:社会保险,住房公积金,商业保险,带薪年假(法定+福利),安全手机,年度体检,节日礼金,生日慰问,购房补贴;
生活保障:工作餐,自有宿舍,交通班车,私车公用,医务室;
文化活动:团队建设活动,俱乐部,家庭日,公司年会;
人才培养:NCG计划,在线学习,继续教育及资助;
激励认可:企业文化模范践行奖,企业文化榜样团队奖,闪耀之星,长期服务奖。




表情

帮助文档 举报投诉 隐私条款 认证会员 联系我们
© 2009-2018 witbbs.com.cn Processed in 0.19 second(s)