四、招聘流程

五、福利待遇

完善的管理及用人机制、畅通公平的职业发展通道、和谐团结的企业文化、良好舒适的办公环境，有竞争力的薪酬福利。六险两金、带薪年假、高海拔地区补贴、生日慰问、劳动保护、节日关怀等。就等你来！

“炼金青年”：贯彻公司创世界一流“力量大厦”战略部署，匹配公司向世界一流信息服务科技创新公司转型需要，按照“两给两出”原则，坚持价值贡献导向，聚焦有潜力、有动力、有能力的“三有”青年人才群体，把握职业生涯发展的入职探索、成长塑造、事业开拓“三个阶段”，分别采用重点岗位试用、重大项目试炼、重要职责试飞“三种方式”，实现价值创造、价值评估、价值分配“三个环节”在青年人才发掘、培养中的有机统一，让优秀青年人才脱颖而出，推动人才和事业共发展。

针对校园招聘毕业生，打破“一刀切”的招聘录用模式，通过市场对标，对于高学历、高价值专业及优质院校的人员，实施差异化定岗定薪。对于部分重点院校大学毕业生给予差异化3T人才津贴。

六、注意事项

       1、请应聘者认真填写报名资料，务必保证资料真实准确有效！

       2、笔试、面试通知将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通畅。

       3、咨询邮箱：zhaopin@qh.chinamobile.com

       4、如https://job.10086.cn/注册信息不成功（例如电信、联通用户收不到验证码），建议可用https://campus.51job.com/qhyd/投递，感谢您的配合！

       5、公司会根据实际用人需求及岗位缺编情况，对符合条件的拟录用人员进行全省岗位调剂（含艰苦边远地区岗位），请您务必认真填写志愿及选择是否接受调剂。